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李灵飞

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“超级说服力:引爆业绩”企业培训


为了提高我公司人员素质、能力、工作绩效,特实施了有计划、有系统的培训使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力,提高销售业绩,推动公司和个人不断进步,实现双重发展。我公司特组织员工进行了“超级说服力:引爆业绩”的企业培训。这次培训分为信念种植(5大信念力量撬动业绩杠杆) 超常策略(快速说服他人的4个关键)能力提升(一套拿到成果的系统模式)目标激发(目标翻倍的动机激励方法)四大板块,主要针对公司发展过程中的不足进行改善,使员工各个方面能力均有所提高,例如,掌握点燃和激发客户购买欲望的最简单措施掌握真正有说服力的完美话术掌握如何拿到成果的系统模式秘诀、掌握销售沟通过程中的语言技巧等等。


企业发展离不开长期有效的培训,培训是批量制造企业所需人才的最好方法之一,它对企业的影响是一个长期的、间接的过程。我公司会遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则,制定长期和短期计划,对员工进行定期培训,实现公司的长期又好又快的发展。


总经理和培训老师合影


公司销售人员合影


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